1.管理发展通道：
基层员工-〉骨干员工-〉基础管理者-〉中层管理者-〉高层管理者
2.专业发展通道：
基层技术-〉骨干技术-〉专业骨干-〉领域专家-〉资深专家
3.人才培养：
阶梯式培养体系、高管定期交流机制、指导老师一对一辅导机制、轮岗培养机制、三年成才方略（应届毕业生）
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1.管理发展通道：